- यह सर्वेक्षण ’ग्रेट प्लेस टू वर्क’ इंस्टीट्यूट द्वारा किया गया
- कर्मचारियों की प्रतिक्रियाओं के आधार पर दिया गया सम्मान
- हाल ही में वालमार्ट इंडिया ’टॉप 10 बैस्ट वर्कप्लेसिस इन रिटेल बाय ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट’ में भी जगह बनाई थी l
नई दिल्ली, 4 जुलाई 2018: कर्मचारियों के लिहाज़ से सर्वश्रेष्ठ कंपनियों को आंकने के सर्वेक्षण ’टॉप 100 बैस्ट कंपनीज़ टू वर्क फॉर, 2018’ में वालमार्ट इंडिया ने जगह बनाई है। दुनिया की सबसे अग्रणी रिटेलर वालमार्ट इंक., की पूर्ण स्वामित्व वाली कंपनी वालमार्ट इंडिया ने सन् 2007 में अपना परिचालन शुरु करने के बाद पहली बार इस सर्वेक्षण में हिस्सा लिया था। यह सम्मान कर्मचारियों (या ऐसोसिएट्स जैसा कि यहां कर्मचारियों को कहा जाता है) की प्रतिक्रिया के सर्वेक्षण के आधार पर प्रदान किया गया है।
जानीमानी शोध व सलाहकार फर्म ग्रेट प्लेस टू वर्क इंस्टीट्यूट द्वारा यह सर्वेक्षण किया जाता है। इस सर्वेक्षण में संस्कृति एवं विष्वास तथा ऐसोसिएट्स की समीक्षा की जाती है। पांच प्रमुख विषयों- विशवसनीयता, सम्मान, निष्पक्षता, गौरव और सौहार्द के आधार पर उनकी हालचाल की रेंटिंग की जाती है।
इस सम्मान के बारे में वालमार्ट इंडिया के प्रेसिडेंट व सीईओ कृष अय्यर ने कहा, ’’यह हमारे लिए अत्यंत सम्मान की बात है कि हमारे ऐसोसिएट्स ने हमें उन कंपनियों में शुमार किया है जिनके लिए काम करना सबसे अच्छा माना जाता है। यह अद्भुत है कि वे अपने कार्य में इतना गौरव अनुभव करते हैं, सषक्त महसूस करते हैं और अपने काम व बर्ताव से हर रोज़ वालमार्ट की संस्कृति को जीते हैं। वालमार्ट इंडिया अवसरों का स्थान है और हमारे ऐसोसिएट्स न सिर्फ अपने परिवारों के लिए बेहतर जिंदगी का निर्माण कर रहे हैं बल्कि हमारे सदस्यों की सेवा करने का भी मौका पाते हैं जिनमें से अधिकांश किराना स्टोर व छोटे कारोबार हैं तथा समृद्ध बनने में उनकी मदद करते हैं। भारत में ’साझे मूल्य’ रचने के इस सफर में ऐसी प्रतिबद्धता महत्वपूर्ण है। वालमार्ट इंडिया में सभी को बधाई और सभी ऐसोसिएट्स, शुभ चिंतकों और समर्थकों का धन्यवाद।’’
9 राज्यों में 4,000 से अधिक ऐसोसिएट्स के नेटवर्क के साथ वालमार्ट इंडिया विविध पृष्ठभूमियों वाले लोगों का जीवंत मिश्रण है, जहां हर व्यक्ति अपने अनूठे अनुभव कंपनी में लेकर आता है। कंपनी जहां भी अपना कारोबार स्थापित करती है वहां स्थानीय प्रतिभाओं एवं अकुशल युवाओं को भर्ती करती है, उन्हें प्रशिक्षण देकर एक कुषल पेषेवर बनने के लिए विकसित करती है। हमारे कार्यक्रम व नीतियां हमें शिक्षा, प्रेरणा व अवसर के जरिए समृद्धि की रचना करने में मदद देती है। अपनी पृष्ठभूमि और कार्य प्रोफाइल की भिन्नता के बावजूद वालमार्ट इंडिया के ऐसोसिएट्स अपनी संस्कृति एवं मूल्यों के कारण एकजुट हैं; ये मूल्य हैं- उपभोक्ता को सेवा, हर व्यक्ति का सम्मान, उत्कृष्टता हेतु प्रयासरत और ईमानदारी से काम।
इस मूल्यांकन में एक उद्देश्य पद्धति शामिल होती है जिससे कार्यस्थल संस्कृति की समीक्षा की जाती है। इसके लिए GPTW का विश्व भर में सत्यापित सर्वेक्षण उपकरण इस्तेमाल किया जाता है जिसे ट्रस्ट इंडेक्स© कहते हैं और साथ ही कल्चर ऑडिट© किया जाता है। मूल्यांकन के तहतGPTW इंस्टीट्यूट ने वालमार्ट की लोगों से संबंधित प्रबंधन विधियों की समीक्षा की, इसके लिए ग्रेट प्लेस टू वर्क® पीपल प्रैक्टिस कल्चर ऑडिट©फ्रेमवर्क का इस्तेमाल किया गया तथा ग्रेट प्लेस टू वर्क® ट्रस्ट इंडेक्स© ऐम्पलॉयी सर्वे का उपयोग करते हुए ऐसोसिएट्स की अनुभूतियों को मापा। कुल अंकों से रैंकिंग स्कोरबोर्ड पर संगठन की स्थिति निर्धारित होती है और भारत की उन सर्वश्रेष्ठ 100 कंपनियों की पहचान की जाती है जिनके लिए काम करना सबसे अच्छा है।
वालमार्ट इंडिया को ’द 2017 वर्किंग मदर एंड AVTAR 100 बैस्ट कंपनीज़ फॉर वुमन इन इंडिया’ की सूची में भी शामिल किया गया है। शीर्ष 100कंपनियों की अंतिम सूची ’द वर्किंग मदर एंड AVTAR बैस्ट कंपनीज़ फॉर वुमन इन इंडिया स्टडी 2017’ से तैयार की गई। यह स्टडी उन कंपनियों को पहचानने के लिए की गई जिनमें महिला कर्मियों के लिए सबसे ज्यादा अनुकूल नीतियां हैं, रोजगार को बढ़ावा देने के तरीके हैं, उन्हें काम पर बनाए रखने व उनकी सहभागिता पर बल दिया जाता है।
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